HOSPITAL DE LA CEGUERA DR. LUIS SANCHEZ BULNES EN DISTRITO FEDERAL

Dejo mi c.v por si le sinteresa mi perfil.Quedo a sus ordenes, gracias. CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES: NOMBRE: AIDEE TREJO GUDIÑO EDAD: 33 AÑOS SEXO: FEMENINO FECHA DE NACIMIENTO: 02 DE SEPTIEMBRE DE 1982 LUGAR: MEXICO POBLACION: D. F. ESTADO CIVIL: SOLTERA R.F.C. TEGA820902 C.U.R.P. TEGA 820902MDFRDD03 CULHUACAN DEL. COYOACAN C.P 04480 CORREO: trejoaidee@hotmail.com FORMACION ACADEMICA: PRIMARIA: CARLOS PELLICER 1989 – 1995 SECUNDARIA: ESC. SEC. MARCOS MOSHINSKY 1996 - 1999 BACHILLERATO: COLBACH 2014 TIEMPO QUE PRESENTE MIS SERVICIOS: 2005 – 2013. EMPRESA: CONSULTORIO MEDICO PRIVADO. GIRO DE EMPRESA: CONSULTORIO MEDICO. DOMICILIO: CALZ. DEL HUESO NUM. 738 1ER. PISO, COLONIA: SANTA CECILIA, DELEGACION: COYOACAN, CP: 04930. TELEFONO: 5671 -4630. JEFE INMEDIATO: DR. MARCO ANTONIO FLORES ARELLANO. PUESTO DESEMPEÑADO: ASISTENTE MEDICO, TOMA DE SIGNOS VITALES, CORTE DE CAJA, FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN GENERAL TIEMPO QUE PRESENTE MIS SERVICIOS: 1 DE JUNIO 2015 A ENERO 2016. EMPRESA: REPRESENTACIONES Y DISTRIBUCIONES DEL RELLO GIRO DE LA EMPRESA: VENTA DE AUXILIARES AUDITIVOS DOMICILIO: CALLE MAGDALENA 111 COLONIA : DEL VALLE DELEGACION: BENITO JUAREZ C.P1413 TELEFONO: 5687 - 1717 JEFE DIRECTO: LIC. MIGUEL A. DEL RELLO BEDOY Y LIC. VIRIDIANA PARDO PUESTO DESEMPEÑADO: ASISTENTE MEDICO, TOMA DE IMPRESIÓN AL CONDUCTO AUDITIVO, ENTREGA DE LOS AUXILIARES Y FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN GENERAL.

Buen día. Soy chofer de Traslado, Servicio o de Refacciones, he laborado en Nissán, Chrysler, Dodge, Jeep, Mitzubishi, Audi, VW, Seat, BMW Y Mercedes Benz. Cuento con licencia permanente limpia de infracciones; he tenido cursos de manejo de nomenclaturas de ciudad y carretera, reglamento actual, manejo defensivo-ofensivo, curso de manejo en pista y rally en pista pegasso, manejo de blindados. Conózco ciudad y carreteras, tengo 49 años con ámplia experiencia que podría requerir su empresa; tomando en cuenta la seriedad de la misma, he tenido cursos de isos, servicio y mejora continua y mecánica preventiva. Soy persona responsable, de confianza, honésto y capáz. gracias por su tiempo. Atte: Lucio Cázares Sánchez. 04455 4221-1508.

Laboré en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF en el Municipio de Guaymas (Sonora) durante dos años y medio. Dando protección emocional a niñas, niños, adolescentes y familiares en los Juzgados del Tribunal de Justicia del Municipio, compareciendo y haciendo uso de la voz en audiencias previamente asignadas, realizando funciones de acompañamiento, intervención en crisis, elaboración de evaluaciones psicológicas. • Valoraciones psicológicas a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia intrafamiliar, maltrato infantil, de género, abuso deshonesto y sexual, referidos por el Tribunal de Justicia. • Tratamiento psicológico a menores con problemas de tipo conductual. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para el proceso de adopción. • Canalización a instituciones públicas y privadas (CREE, CIDEN, Hospital de Higiene Mental Nava, UNAIDES en Cd. Obregón). • Elaboración y entrega de notas informativas pertinentes a cada una de las audiencias. • Entrega de informe mensual cuantitativo estimando el número de niños, niñas y adolescentes atendidos. • Apoyo en actividades administrativas de acuerdo al área y logística de los distintos programas con lo que cuenta DIF. • Orientación, promoción y labor social en las distintas comunidades del municipio y sus alrededores de escasos recursos. • Visitas domiciliarias. • Encargada del Programa “Niño DIFusor”. • Encargada del Programa “CER Joven Responsable”. • Elaboración e impartición de talleres y ponencias con distintas temáticas a escuelas e instituciones, así como impartición del programa “Escuela para padres en las instalaciones del Centro”. Finalmente estuve en el Departamento de Recursos Humanos como Inplant Junior Valle de México durante aproximadamente 6 meses, realizando todo el proceso de reclutamiento, selección, capacitación, contratación de personal, renuncias, elaboración de estrategias ara disminuir la rotación de la organización.